İş Hukuku Nedir?

Hukuk kendi içerisinde çeşitli kategorilere ayrılmakta ve hukuk disiplini bu hukuk kategorilerinin sağlanmasıyla birlikte oluşturulmaktadır. Bunlardan biri de iş hukuku olup, işçiler ile işverenler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, incelenmesi için tercih edilen bir hukuk disiplinidir. İş Hukuku yalnızca hizmet aktinden doğan ve bağımlı olan hizmet yükümlülüğündeki insan ilişkilerini konu almaktadır. Özetle, ilgili yükümlülüğün ortaya çıkarmış olduğu işçi, işveren ve tüm bunların devlet tarafındaki ilişkilerinin düzenlenmesi amacıyla ortaya çıkarılan hukuk kurallarını bir bütün olarak ele alan hukuk dalı İş Hukuku olarak nitelendirilebilir.

İş Hukuku tarafında yalnızca hizmet sözleşmesinin tarafları arasındaki ilişki değil, bununla birlikte taraflar içerisindeki her bir kişinin üye olacakları örgüt ve toplu iş sözleşmelerini de kapsamaktadır. Bundan dolayı iş hukukunu toplu iş hukuku ve bireysel iş hukuku olarak iki kısma ayırmak da mümkündür. Toplu iş hukukunun daha iyi anlaşılması için sendikalar hukuku, toplu iş hukuku ve grev-lokavt olmak üzere üçe ayırmak gerekmektedir.

İş hukuku disiplinine kimlerin girdiği, iş ilişkisindeki tarafların da önemli hale gelmesini sağlar. Bundan dolayı iş hukukunun kendilerine uygulamış olduğu kişiler işçi, işveren, işveren vekili ve alt işveren olarak ayrılmaktadır.

İş Hukuku Dalları Nedir

İş hukuku, belirtildiği üzere bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere iki kategoride toplanmatkadır. Bireysel iş hukuku alanı küçük işletmeleri kapsar. Sözleşme kapsamına belirlenmiş olan çalışma koşulları, prim, ikramiye, ücret, sosyal haklar, tazminat ve işten ayrılma gibi konular bireysel iş hukukunun çalışma alanlarıdır.

Toplu iş hukuku da büyük işletmeler üzerindeki işçileri temsil eden sendika ile işveren tarafındaki hukuki ilişkileri kapsamaktadır. Sendikaların kurulması, sendikalara üye olma, toplu iş sözleşmeleri gibi hakları kapsayan bir daldır.

Av. Mustafa Yılmaz Tarafından İş Hukuku Alanında Verilen Başlıca Hizmetler

Avukat Mustafa Yılmaz yönetimindeki Yılmaz Hukuk & Danışmanlık Bürosu, Tokat Erbaa’da aktif çalışmalarını yürütmekte ve hukuk alanında müvekkillerine destek olmaktadır. Bu noktada işçi ile işveren hizmet ilişkisine bağlı olarak da iş hukuk alanında verilen başlıca hizmetler şunlardır:

• İşçi ile işveren ilişkisi kapsamınca iş sözleşmelerinin hazırlanması,
• İşveren ile işçi arasında kanuni ve akdi yükümlülüklerde kaynaklı olarak anlaşmazlıkların çözülmesi,
• İş sözleşmelerinin haksız fesih urumlarında işe iade davasının açılıp takip edilmesi,
• İşten haksız çıkarma sebebiyle oluşan ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, geel tatil tazminatı ve yıllık ücetli izinlerin takibinin gerçekleştirilmesi,
• İşveren tarafına kesilen para cezalarında itirazların yapılması,
• Lokavt, grev gibi süreçlerin işçi ya da işveren tarafınca müzakerelerin sürdürülebilmesi,
• İş sağlığı ve güvenliği doğrultusunda işyerinde meydana gelen kazalar neticesinde ortaya çıkan zararların takibi,
• Denetimler kapsamınca meydana gele ihtilafların çözümü

İş hukuku alanında destek almak isteyenler 0543 456 12 32-0356 715 70 79 numaraları üzerinden bizlere ulaşabilir.